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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。黔南州龍里縣將“事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才能上能下機(jī)制改革”納入縣委年度重點(diǎn)改革事項(xiàng)，并于近期研究出臺《龍里縣加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用管理的實(shí)施辦法（試行）》，明確“優(yōu)先晉升”和“降低崗位等級”情形，樹立“人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低”的鮮明導(dǎo)向，全方位調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。（原文有刪節(jié)）

（莫學(xué)強(qiáng)，中共龍里縣委組織部）

策劃制作 張瑩

編輯 楊桂林 秦文競 王瑤

二審 楊春凌 王塬鈞

三審 陳翔